Голем дел од вработените во Обединетото Кралство редовно одвојуваат време за лични обврски во текот на работниот ден, а најмногу од нив веруваат дека таквите кратки паузи ја подобруваат нивната продуктивност. Тоа го покажува истражување на LiveCareer, објавено од TechRadar, кое укажува на променети работни навики во услови на хибридна и работа од дома.
Според податоците, 76 отсто од британските вработени извршуваат лични задачи во работно време барем неколку пати неделно. Речиси половина, односно 48 отсто, го прават тоа секој работен ден. Само пет отсто од испитаниците велат дека никогаш не се занимаваат со приватни обврски додека работат.
Најчести се домашните работи, кои ги навеле 54 отсто од учесниците, и личните обврски надвор од домот, со 51 отсто. Овие активности се особено поврзани со флексибилноста што ја носат хибридниот модел и работата на далечина, каде границата меѓу работното време и секојдневните домашни задачи е помалку строга.
Повеќе од половина од испитаниците, 57 отсто, трошат меѓу 30 и 60 минути дневно на вакви активности. Дополнителни 19 отсто одвојуваат од еден до два часа. Иако тоа може да изгледа како одвлекување на вниманието, 86 отсто од анкетираните сметаат дека кратките лични паузи позитивно влијаат врз нивната вкупна ефикасност. Уште 11 отсто не забележуваат значајна разлика, додека само три отсто проценуваат дека паузите имаат негативен ефект.
Истражувањето открива и разлика меѓу Велика Британија и остатокот од Европа. Додека 48 отсто од британските работници секојдневно прават лични паузи, тоа го прават 27 отсто од европските вработени. Податоците покажуваат и дека европските работници, кога земаат вакви паузи, во просек одвојуваат помалку време.
Извештајот не нуди споредба на реалната продуктивност меѓу земјите, па не може директно да се заклучи дали честите паузи носат мерлив подобар работен резултат. Сепак, наодите укажуваат дека многу вработени личните обврски веќе не ги гледаат како изгубено време, туку како дел од поодржлив начин за усогласување на работата и приватниот живот.