Мајкрософт, според повеќе извештаи, им нуди доброволни пакети за заминување на до 60.000 вработени во САД, Обединетото Кралство, Канада и Индија. Програмата е дел од пошироките напори на компанијата да ги намали трошоците и да ја приспособи организацијата.
Право на понудата имаат избрани вработени на ниво потпретседател и пониско. Сепак, програмата не е отворена за сите оддели. Меѓу тимовите што не се опфатени се делови од маркетингот, комерцијалниот бизнис, безбедноста и тимовите за дата-центри. Според извештаите, дел од вработените во одделите Windows + Devices, Xbox, финансии и човечки ресурси може да добијат понуда.
Во интерна порака до вработените, директорката за човечки ресурси Ејми Колман ја претставила мерката како нов начин компанијата да им овозможи на луѓето што размислуваат за заминување да го направат тоа со поддршка. Пакетите треба да наликуваат на стандардните отпремнини на Мајкрософт и да вклучуваат финансиска помош, како и ресурси за кариерно планирање.
Понудата не се заснова на возраста на вработените, должината на стажот или работната оценка. Компанијата посочила и дека во иднина би можела повторно да разгледа слични доброволни програми, доколку има деловна и кадровска потреба.
Оваа програма се разликува од доброволната пензиска понуда што Мајкрософт ја спроведе порано годинава. Таа била наменета за околу 9.000 вработени во САД што исполнувале специфични услови поврзани со возраста и годините стаж. Повеќе од 30 проценти од подобните вработени тогаш ја прифатиле понудата.
Новата иницијатива доаѓа неколку месеци по кратењата на околу 4.800 работни места, кои најмногу ги погодиле Xbox и комерцијалната продажба. Бидејќи станува збор за доброволна програма, засега не е познато колку од до 60.000 подобни вработени ќе изберат да заминат.