Microsoft започнува програма за доброволно заминување која опфаќа 60.000 вработени, во период кога компанијата бележи рекордни финансиски резултати и продолжува со големи вложувања во облачната инфраструктура.
Програмата не значи дека сите опфатени работници ќе ја напуштат компанијата. Станува збор за можност за доброволна отпремнина и продолжување на кариерата надвор од Microsoft, со пристап до ресурси за професионален развој. Според проценките наведени во извештајот, ваквите програми вообичаено ги прифаќа мал дел од вработените.
Од финансиска гледна точка, Microsoft ја завршил фискалната 2026 година со силен раст. Приходите од Azure пораснале за повеќе од 40 проценти, а компанијата има 30 милиони платени кориснички места за Copilot. Во исто време, Microsoft исплатил или вратил 10,2 милијарди долари на акционерите преку дивиденди и откуп на сопствени акции.
Иако резултатите се високи, компанијата се соочува со ограничувања во проширувањето на својата инфраструктура. Капиталните трошоци биле пониски од очекувањата на аналитичарите, затоа што дел од планираната опрема и капацитети не биле достапни во предвидениот рок. Дел од инвестициите поради тоа се префрлаат во следната календарска година.
Microsoft во последната целосна фискална година додал 88 центри за податоци. Тоа проширување, сепак, не е доволно за очекуваниот понатамошен раст на облачниот бизнис во 2027 година, поради што компанијата склучува нови договори за забрзување на изградбата и набавките.
Аналитичарите посочуваат дека ваквиот инвестициски циклус може да донесе и потреба од дополнително задолжување. Microsoft навестува можност за негативен слободен паричен тек во 2028 година, што би значело дека дел од инфраструктурните вложувања би се финансирале и со долг.
Програмата за доброволно заминување доаѓа во таков контекст: компанијата останува профитабилна, но настојува да ги намали идните трошоци додека гради значително поголем капацитет за своите облачни услуги.