Половина од главните информатички директори во Обединетото Кралство сметаат дека лично сносат одговорност кога автономен софтверски агент ќе направи грешка, покажува истражување на компанијата 8x8. Притисокот е најсилен во поголемите организации и во јавниот сектор, каде последиците од ваквите пропусти почесто завршуваат на адреса на највисокиот технолошки раководител.

Во компании со 50 до 99 вработени, 45 проценти од испитаните информатички директори изјавиле дека имаат лична одговорност за грешки на овие системи. Кај организациите со повеќе од 500 вработени, уделот се искачува на 62 проценти. Највисоката бројка е забележана во владините институции и јавната администрација, каде 86 проценти од ИТ-директорите се соочуваат со таков вид одговорност.

Наодите покажуваат дека технолошките раководители немаат само задача да воведат нови алатки, туку и да управуваат со нивниот ризик, начинот на обработка на податоци и односите со добавувачите. Дел од нивната одговорност се префрла и врз одлуките што ги носат автоматизираните системи, иако развојот, управувањето и секојдневната употреба можат да бидат распределени меѓу повеќе тимови и менаџери.

Паралелно со тоа, дигиталниот суверенитет станува важен критериум при изборот на платформи. За 39 проценти од испитаниците, локацијата на инфраструктурата е главниот фактор при одлучувањето која услуга ќе ја користат. Прашањата каде се чуваат и обработуваат податоците се појавуваат уште на почетокот на процесот за набавка, но остануваат значајни и во поширокото планирање на технолошката стратегија.

Дури 91 процент од технолошките лидери во Обединетото Кралство сметаат дека дигиталниот суверенитет добил поголем приоритет оваа година. Покрај него, врз изборот влијаат и можноста за зависност од еден добавувач, цената и сложеноста на решенијата.

Комбинацијата од лична одговорност, регулаторни барања и прашања околу податоците може да ги направи информатичките директори повнимателни при воведување автономни системи. Според 8x8, ваквиот пристап може да ја зголеми перцепцијата дека оваа раководна позиција станува поризична и помалку привлечна.