Сè повеќе вработени чувствуваат дека треба да користат алатки базирани на вештачка интелигенција за да покажат усогласеност со очекувањата на работодавачите, дури и кога сметаат дека самостојно би ја завршиле задачата побрзо. Тоа го покажуваат податоците објавени од JobAssist, според кои ваквиот притисок може да создаде искривена слика за реалната вредност на технологијата во работната средина.
Половина, односно 52 проценти од испитаниците, признале дека користеле вакви алатки иако верувале дека истата работа би ја завршиле побрзо без нив. Во меѓувреме, 63 проценти велат дека нивните компании активно ја поттикнуваат или очекуваат употребата на вештачка интелигенција барем за одредени задачи.
За дел од вработените, користењето на овие алатки станува начин да се демонстрира подготвеност за прифаќање на новите корпоративни практики. Речиси четири од десет испитаници, или 39 проценти, пријавиле дека ја истакнале употребата на вештачка интелигенција пред своите менаџери, иако не сметале дека таа придонела за подобар резултат.
Податоците укажуваат и дека 31 процент продолжиле да користат вакви решенија откако заклучиле дека не им ја подобруваат ниту брзината ниту квалитетот на работата. Тоа може да значи дека дел од луѓето не сакаат да изгледаат како да го оттурнуваат технолошкиот тренд, особено во средини каде што раководството силно ја поддржува неговата примена.
Дополнителен проблем е отсуството на критички повратни информации. Според истражувањето, 34 проценти избегнувале да споделат негативни искуства затоа што менаџментот ја охрабрува употребата на технологијата. Така, раководителите може да добијат попозитивна слика за ефектите отколку што навистина постои во секојдневната работа.
JobAssist предупредува дека бројките за усвојување сами по себе не покажуваат дали алатките навистина ја подобруваат продуктивноста. Ако компаниите ги користат само како доказ за успех, би можеле да ја преценат повратната вредност од инвестициите и да насочат средства кон области каде што технологијата нема јасен практичен ефект.