Роботите би можеле да станат многу почест дел од работните средини во следните пет години, но големите компании сѐ уште не се целосно подготвени за нивно масовно воведување. Тоа го покажува извештајот Robotics Readiness Gap на Интел, кој ја разгледува подготвеноста на бизнисите за работа во која луѓето и роботите ќе соработуваат.

Во анкетата учествувале 800 високи раководители од организации со годишен приход над 500 милиони долари. Од нив, 60 проценти очекуваат до 2030 година да управуваат со флота роботи. Во исто време, само 40 проценти од анкетираните компании имаат соодветна стратегија за работна сила составена од луѓе и роботи.

Разликата меѓу амбициите и реалната подготвеност е една од главните пораки на извештајот. Дури 74 проценти од лидерите сметаат дека планирањето на работната сила ќе биде неразделно од стратегијата за роботика во следните пет години. Сепак, голем дел од компаниите допрва треба да утврдат како ќе ги приспособат своите процеси, вработени и работни простори за автономни системи.

Испитаниците очекуваат дека роботите би можеле значително да ја зголемат ефикасноста. Според нивните проценки, оперативниот резултат би можел да се удвои доколку роботиката се примени во цел обем низ една организација. Просечно, раководителите веруваат и дека употребата на робот ќе стане поисплатлива од ангажирање човек во нивниот сектор во рок од три години.

Интел ја претставува оваа промена како модел на соработка, а не како едноставна замена на работни места. Во таков модел, роботите би извршувале задачи заедно со вработените и би станале дел од секојдневните тимови.

Но, за тоа да се случи во поголем обем, компаниите ќе треба да решат неколку клучни прашања. Извештајот ги издвојува стратегијата, достапните вештини, безбедноста, намената на роботите и можноста за нивно распоредување во голем број. Последниот дел опфаќа и инфраструктура што ќе овозможи сигурна работа на автономните системи.

Јазот меѓу довербата и подготвеноста постои и во одбранбената индустрија, каде што разликата достигнува 48 проценти. Тоа укажува дека пошироката роботизација ќе бара не само нова опрема, туку и промени во начинот на кој се организира работата.