Amazon наводно користел интерен алгоритам наречен Atlas за да го проценува ризикот од синдикално организирање во магацини во повеќе земји, вклучително и во Велика Британија и Канада. Информациите произлегуваат од документација што компанијата ја предала во спор околу синдикално организирање во магацин во близина на Ванкувер.
Според документите, Atlas обработувал стотици показатели за да одреди ниво на ризик за поединечни локации. Меѓу нив биле каналите за комуникација меѓу вработените, инциденти поврзани со здравје и безбедност, локалните минимални плати, како и близината на магацин што не е синдикално организиран до локација каде што веќе има синдикална активност.
Системот не се ограничувал само на интерниот информативен канал на Amazon, наречен Voice of the Associate. Во документацијата се наведува дека биле следени и јавни форуми што ги користат работниците, меѓу кои Reddit, со цел да се утврди расположението на вработените на ниво на конкретна локација.
Алгоритамот анализирал често користени изрази и клучни зборови, но и реакции како позитивни гласови и одговори од други работници. Така се идентификувале знаци за потенцијално засилување на синдикалното организирање.
Магацините биле распоредувани во пет нивоа на ризик. Локациите од Tier 5 имале мал или никаков ризик, додека Tier 1 означувал непосреден ризик од организирање. Одделно биле класифицирани и постапките на вработените: потпишување синдикални картички, барања упатени до менаџментот, протести, координирани отсуства по боледување и прекини на работа се сметале за сигнали на повисок ризик.
Документите содржат и обемен прирачник за менаџери, посветен на развојот на синдикалната активност и на начинот на комуникација со вработени кои разговараат за такво организирање.
Два магацини во Велика Британија, во Ковентри и Минворт, биле означени како Tier 1. Во овие локации работниците соработувале со синдикатот GMB, кој побарал од британската влада итно да утврди дали Amazon користи Atlas или слични системи во земјата.
Правните прашања се однесуваат пред сè на обработката на податоци. Во Обединетото Кралство, информациите за синдикално членство се сметаат за чувствителни лични податоци, за кои важат дополнителни обврски за законска, фер и транспарентна обработка.